任職要求

1、25-35歲，***統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先；

2、3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（工具、家電、鋰電、工業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)、汽車電子）；

3、2年以上戰(zhàn)略經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)戰(zhàn)略規(guī)劃類項(xiàng)目，有DSTE經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、具備敏銳的洞察力，清晰縝密的邏輯思維能力，以及獨(dú)立的商業(yè)分析能力；

5、PPT撰寫、文字表達(dá)能力優(yōu)秀，具備較強(qiáng)的跨部門溝通和與中高層領(lǐng)導(dǎo)溝通的能力；

6、認(rèn)同“敏捷創(chuàng)新伙伴”的團(tuán)隊(duì)價(jià)值理念，負(fù)責(zé)任、開放心態(tài)、成長(zhǎng)思維。



崗位責(zé)職

負(fù)責(zé)公司在以下若干個(gè)行業(yè)（家電、工具、鋰電、工業(yè)、汽車電子、物聯(lián)網(wǎng)）的戰(zhàn)略管理DSTE流程落地，通過(guò)對(duì)該行業(yè)的“察-謀-拓-管-服”工作，支撐和承接公司戰(zhàn)略，與市場(chǎng)經(jīng)理（客戶和產(chǎn)品方向）一起對(duì)接***等其他業(yè)務(wù)流程，構(gòu)建和提升公司在該行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)公司中長(zhǎng)期的戰(zhàn)略性發(fā)展，實(shí)現(xiàn)商業(yè)成功。

1、 察：跟蹤行業(yè)的趨勢(shì)，負(fù)責(zé)行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)分析，并輸出相關(guān)報(bào)告；

2、 謀：負(fù)責(zé)行業(yè)戰(zhàn)略整體規(guī)劃，制定行業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，包括SP和BP戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容；

3、 拓：研究公司新市場(chǎng)、新模式，構(gòu)建業(yè)務(wù)創(chuàng)新機(jī)制，開展產(chǎn)業(yè)鏈投資研究，指導(dǎo)及賦能新業(yè)務(wù)開拓；

4、 管：牽頭公司在該行業(yè)DSTE流程推行，協(xié)調(diào)和管理各BG和公司級(jí)BU的DSTE流程落地；

5、 服：承接公司和BG各類戰(zhàn)略專題研究，為公司和BG提供賦能和公共服務(wù)；

6、其他：上級(jí)交代的其他工作。