主要職責：

1，協助制定集團戰略發展規劃，主導制定集團年度經營規劃；

2，集團年度經營規劃執行監督體系的搭建解與實施；

3，收集分析年季度經營計劃的實施情況，找出發展瓶頸或戰略瓶頸，提出瓶頸突破對策方案；

4，集團跨單位重點經營問題專案改善的落實，及集團會議重點工作的管理與推動落實；

5，根據上級臨時安排的工作事項處理相關工作事務并按要求按時完成及反饋結果；

其他：

1，具備戰略管理、經營管理、項目管理、組織績效等專業化的管理經驗；

2，良好的敏感性和洞察力，溝通能力強，并具備良好的文字寫作、語言表達和邏輯分析能力；

3、熟悉電子制造行業，對市場，研發，采購，制造，品質，財務等1-2個領域的運作比較熟悉；