崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)需求收集與功能實(shí)現(xiàn)，制定系統(tǒng)總體解決方案，并組織業(yè)務(wù)人員完成方案驗(yàn)證和測試工作，參與SAP系統(tǒng)實(shí)施，掌握系統(tǒng)應(yīng)用配置技能，把控實(shí)施質(zhì)量；
2.負(fù)責(zé)管理公司各業(yè)務(wù)部門SAP相關(guān)業(yè)務(wù)需求合理性，協(xié)同相關(guān)部門對各種業(yè)務(wù)流程、模板等進(jìn)行優(yōu)化和流程再造，對SAP系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)
3.負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)中的各種數(shù)據(jù)信息可用，制定有效的故障響應(yīng)機(jī)制和故障應(yīng)急預(yù)案；
4.SAP運(yùn)維手冊管理以及相關(guān)培訓(xùn)工作的開展，對處理過的問題進(jìn)行整理總結(jié)，形成知識庫。參與制訂業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)使用的相關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)流程的貫徹落實(shí)及相關(guān)
5.負(fù)責(zé)SAP團(tuán)隊(duì)管理工作，有效調(diào)動團(tuán)隊(duì)成員積極性，完成公司下達(dá)的既定目標(biāo)。

任職要求：

1、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2個完整SAP項(xiàng)目的實(shí)施或管理經(jīng)驗(yàn)。具備企業(yè)財(cái)務(wù)、制造管理及相關(guān)SAP項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)；統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先；計(jì)算機(jī)、信息管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉電子制造企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)模式，具備生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈及財(cái)務(wù)相關(guān)知識。
3、精通SAP-PP或SD模塊，熟悉其他模塊基本業(yè)務(wù)知識。
4、具有集團(tuán)信息化規(guī)劃和項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)作（需求分析、方案規(guī)劃、系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)優(yōu)化）經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力，熟悉SAP S4/HANA產(chǎn)品優(yōu)先；
5、可獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)、實(shí)施及運(yùn)維體系建設(shè)；
6、具有優(yōu)秀的文字表達(dá)和溝通呈現(xiàn)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；
7、擔(dān)任過甲方SAP管理人員、乙方項(xiàng)目經(jīng)理管理、高級咨詢顧問等崗位；
8、英語讀寫流利，會日語優(yōu)先.