一、崗位職責

1.制程良率改善（制程異常處理：包括異常品處置、原因分析和對策檢討 ；制程良率提升：不良品層別，尋找產(chǎn)生不良的工序、治工具或手法，與工程、制造共同檢討，追蹤改善效果，以及標準化后轉(zhuǎn)換成IPQC的Check List） 

2.客戶端上線良率改善（通過RMA品的解析、層別，篩選客戶端會判NG的項目、大小、程度、位置等： 針對客戶端不打的不良或大小、程度，廠內(nèi)可以做GIB；針對客戶端會打的項目，和OQC一起檢討攔截對策；針對較嚴重的不良，做還原和排查，協(xié)助CS理清是否為客戶造成） 

3.客訴對應(yīng)（客訴品解析，原因和對策檢討，客訴報告審核；客訴Con-Call對應(yīng)）（佛山人才）

二、任職要求

1.大專及以上，材料、電子、機械，2~6年品質(zhì)管理相關(guān)； 

2.從事2~6年品質(zhì)管理相關(guān)，英文CET4級以上、日文3級以上優(yōu)先，較好的邏輯思維、表達、溝通能力和抗壓能力； 

3.熟悉質(zhì)量管理、制造管理，QC7、SPC、MSA、FMEA、Minitab （佛山人才網(wǎng)）

三、本文總結(jié)

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