崗位職責(zé)
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織研究制定、審核、分解公司年度經(jīng)營計(jì)劃，分解事業(yè)群、分子公司及總部部門編制年度經(jīng)營計(jì)劃，簽訂年度績效目標(biāo)責(zé)任書；
2、組織召開年度/月度經(jīng)營分析會(huì)議，跟進(jìn)各級重點(diǎn)工作計(jì)劃執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)、解決出現(xiàn)的問題，及時(shí)分析、預(yù)警、上報(bào)計(jì)劃執(zhí)行情況，組織各單位予以改進(jìn)；
3、協(xié)同相關(guān)部門組織公司各級單位預(yù)算制定、分解、執(zhí)行監(jiān)督及評價(jià)等管理；
4、設(shè)計(jì)公司組織績效考核與激勵(lì)機(jī)制，并進(jìn)行月度/年度績效考核與績效輔導(dǎo)；
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，管理類、財(cái)務(wù)類、電子類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有10年以上大型制造業(yè)企業(yè)管理、經(jīng)營管理、運(yùn)營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有富士康、臺(tái)達(dá)、偉創(chuàng)力等經(jīng)管經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、精通企業(yè)運(yùn)營管理，有豐富的計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握績效和目標(biāo)管理方法和工具；
4、具有全局觀，執(zhí)行力強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)，文字功底好，并具備開展、指導(dǎo)跨部門合作的能力。